经理全面主持公司的教学、科研和其他行政管理工作，主要职责如下：

一、根据公司发展规划，负责主持公司有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、团队培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

二、抓好专业建设，根据公司专业建设的规划要求，会同副经理组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

三、抓好科研工作，召集并主持公司学术委员会等会议；会同副经理组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

四、抓好人事管理，根据公司团队队伍建设的规划要求，会同公司党委书记拟定团队队伍建设规划，引进计划、培训计划等；负责组织年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

五、抓好财务管理，根据公司财务制度和工作的相关要求，负责公司经费的合理使用、批准签字，主持公司绩效工资的发放工作，按照公司的有关精神和公司的相关规定，公平、公正、合理地发放各项绩效工资。

六、抓好资产管理，根据公司资产管理的要求，会同公司资产管理员开展公司教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

七、代表公司负责公司与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高公司的经济效益和社会影响力。

八、与公司党委书记一起做好安全工作、招生与就业等工作。 

九、完成公司党委、行政领导交办的其他工作。